资遣和辞退有什么区别
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 10:17:34
资遣和辞退有什么区别
1、定义不同：资遣是用人单位对有严重违反劳动纪律或规章制度的劳动者，依法予以开除处分的一种行政处理措施；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、适用对象及其条件不同：资遣处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是职工犯有规定的违纪或错误行为。
导读1、定义不同：资遣是用人单位对有严重违反劳动纪律或规章制度的劳动者，依法予以开除处分的一种行政处理措施；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、适用对象及其条件不同：资遣处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是职工犯有规定的违纪或错误行为。
两者区别有定义不同、适用对象及其条件不同。1、定义不同：资遣是用人单位对有严重违反劳动纪律或规章制度的劳动者，依法予以开除处分的一种行政处理措施；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2、适用对象及其条件不同：资遣处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是职工犯有规定的违纪或错误行为。
资遣和辞退有什么区别
1、定义不同：资遣是用人单位对有严重违反劳动纪律或规章制度的劳动者，依法予以开除处分的一种行政处理措施；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、适用对象及其条件不同：资遣处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是职工犯有规定的违纪或错误行为。
