鞠强教授为什么一直招助理
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 10:20:42
鞠强教授为什么一直招助理
由于鞠强教授为各大高校emba和总裁班兼职教授，有培养人才的习惯，招聘助理为后备干部特殊培养方式，类似于研究生教育加实战型教育，每年会毕业2至3人，常年流水招聘，要求比较高，现已有助理2人，助理培养三年后。如表现优异，则会输送至公司其他重要岗位。
导读由于鞠强教授为各大高校emba和总裁班兼职教授，有培养人才的习惯，招聘助理为后备干部特殊培养方式，类似于研究生教育加实战型教育，每年会毕业2至3人，常年流水招聘，要求比较高，现已有助理2人，助理培养三年后。如表现优异，则会输送至公司其他重要岗位。
该情况的原因是作为企业后备人才培养。由于鞠强教授为各大高校emba和总裁班兼职教授，有培养人才的习惯，招聘助理为后备干部特殊培养方式，类似于研究生教育加实战型教育，每年会毕业2至3人，常年流水招聘，要求比较高，现已有助理2人，助理培养三年后。
如表现优异，则会输送至公司其他重要岗位。
鞠强教授为什么一直招助理
由于鞠强教授为各大高校emba和总裁班兼职教授，有培养人才的习惯，招聘助理为后备干部特殊培养方式，类似于研究生教育加实战型教育，每年会毕业2至3人，常年流水招聘，要求比较高，现已有助理2人，助理培养三年后。如表现优异，则会输送至公司其他重要岗位。
