这些要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处和持续改进。1、目标职责：明确安全生产的目标和各级职责，确保责任到人，形成有效的安全生产责任体系。
2、制度化管理：建立健全安全生产规章制度和操作规程，实现制度化管理，规范企业安全生产行为。
3、教育培训：加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识。
4、现场管理：加强现场安全管理，确保生产设备设施运行安全，减少事故发生的可能性。
5、安全风险管控及隐患排查治理：建立完善的风险分级管控和隐患排查治理机制，预防和控制安全风险，及时消除事故隐患。
6、应急管理：建立健全应急管理体系，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
7、事故查处：依法依规进行事故调查处理，严肃追究事故责任，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
8、持续改进：持续改进安全生产工作，提高安全生产水平，实现企业安全生产的长治久安。
