培训评估手段的选择主要解决什么等问题
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 10:30:59
培训评估手段的选择主要解决什么等问题
1、培训评估手段可以解决培训需求：确定培训是否符合实际需求。2、培训目标：确定培训要达到的目标。3、培训内容：确定培训内容是否合理。4、培训方法：确定培训方法是否有效。5、培训效果：确定培训是否达到了预期效果。
导读1、培训评估手段可以解决培训需求：确定培训是否符合实际需求。2、培训目标：确定培训要达到的目标。3、培训内容：确定培训内容是否合理。4、培训方法：确定培训方法是否有效。5、培训效果：确定培训是否达到了预期效果。
该方式评估手段的选择主要解决以下问题：1、培训评估手段可以解决培训需求：确定培训是否符合实际需求。
2、培训目标：确定培训要达到的目标。
3、培训内容：确定培训内容是否合理。
4、培训方法：确定培训方法是否有效。
5、培训效果：确定培训是否达到了预期效果。
培训评估手段的选择主要解决什么等问题
1、培训评估手段可以解决培训需求：确定培训是否符合实际需求。2、培训目标：确定培训要达到的目标。3、培训内容：确定培训内容是否合理。4、培训方法：确定培训方法是否有效。5、培训效果：确定培训是否达到了预期效果。
