第三方代发工资扣除风险管理费是什么钱
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 07:51:03
第三方代发工资扣除风险管理费是什么钱
根据相关资料查询显示，风险管理费就是第三方获得的收益。但风险管理费不应该在员工工资中扣除，应由公司直接支付。你可根据《劳动法》第50条，第91条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”你可向劳动监察部门投诉或举报你公司的不法行为，要求公司返还被扣的工资。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
导读根据相关资料查询显示，风险管理费就是第三方获得的收益。但风险管理费不应该在员工工资中扣除，应由公司直接支付。你可根据《劳动法》第50条，第91条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”你可向劳动监察部门投诉或举报你公司的不法行为，要求公司返还被扣的工资。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据相关资料查询显示，风险管理费就是第三方获得的收益。但风险管理费不应该在员工工资中扣除，应由公司直接支付。你可根据《劳动法》第50条，第91条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”你可向劳动监察部门投诉或举报你公司的不法行为，要求公司返还被扣的工资。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三方代发工资扣除风险管理费是什么钱
根据相关资料查询显示，风险管理费就是第三方获得的收益。但风险管理费不应该在员工工资中扣除，应由公司直接支付。你可根据《劳动法》第50条，第91条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”你可向劳动监察部门投诉或举报你公司的不法行为，要求公司返还被扣的工资。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
