离职审批人必须是自己部分的领导?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 07:58:43
离职审批人必须是自己部分的领导?
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
导读1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
是的。
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
离职审批人必须是自己部分的领导?
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
