混合工资制未上满勤该怎么算
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 08:10:12
混合工资制未上满勤该怎么算
1、混合工资制未上满勤，按月标准工资减去月标准工资的应出勤天数乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)。2、月标准工资减去月标准工资的21.75乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)，计算方式中应出勤天数及实际出勤天数中已经包含了当月或者出勤期间的法日。
导读1、混合工资制未上满勤，按月标准工资减去月标准工资的应出勤天数乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)。2、月标准工资减去月标准工资的21.75乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)，计算方式中应出勤天数及实际出勤天数中已经包含了当月或者出勤期间的法日。
根据相关资料查询显示，按月工资算。
1、混合工资制未上满勤，按月标准工资减去月标准工资的应出勤天数乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)。
2、月标准工资减去月标准工资的21.75乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)，计算方式中应出勤天数及实际出勤天数中已经包含了当月或者出勤期间的法日。
混合工资制未上满勤该怎么算
1、混合工资制未上满勤，按月标准工资减去月标准工资的应出勤天数乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)。2、月标准工资减去月标准工资的21.75乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)，计算方式中应出勤天数及实际出勤天数中已经包含了当月或者出勤期间的法日。
