管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式?()。
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 21:01:03
管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式?()。
民主型领导方式。团队式管理是指领导者与下属之间建立一种互动性、支持性、目标共享性和协作性的关系，共同制定决策和解决问题，实现团队目标和个人发展的一种管理方式。该方式强调员工参与决策、鼓励讨论、注重沟通和协同工作，提高员工的积极性和创造性，同时也能促进团队的凝聚力和成员之间的互信。
导读民主型领导方式。团队式管理是指领导者与下属之间建立一种互动性、支持性、目标共享性和协作性的关系，共同制定决策和解决问题，实现团队目标和个人发展的一种管理方式。该方式强调员工参与决策、鼓励讨论、注重沟通和协同工作，提高员工的积极性和创造性，同时也能促进团队的凝聚力和成员之间的互信。
民主型领导方式。团队式管理是指领导者与下属之间建立一种互动性、支持性、目标共享性和协作性的关系，共同制定决策和解决问题，实现团队目标和个人发展的一种管理方式。该方式强调员工参与决策、鼓励讨论、注重沟通和协同工作，提高员工的积极性和创造性，同时也能促进团队的凝聚力和成员之间的互信。
管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式?()。
民主型领导方式。团队式管理是指领导者与下属之间建立一种互动性、支持性、目标共享性和协作性的关系，共同制定决策和解决问题，实现团队目标和个人发展的一种管理方式。该方式强调员工参与决策、鼓励讨论、注重沟通和协同工作，提高员工的积极性和创造性，同时也能促进团队的凝聚力和成员之间的互信。
