监狱转型升级期四个不适应是规范不适应技术不适应，管理不适应和文化不适应。
1、规范不适应：监狱在转型升级期时，需要遵循新的规范和标准，但是由于之前的惯性思维和惯例，有些员工可能难以适应和接受这些新的规范和标准，从而导致监狱的改革和升级受到阻碍。
2、技术不适应：随着科技的不断发展，监狱也需要不断采用新的技术手段来提高管理效率和安全性。但是有些员工可能对新技术不够熟悉或不愿意接受，从而导致监狱的技术应用受到限制。
3、管理不适应：监狱转型升级期需要进行组织架构和管理方式的改革，但是在这个过程中，有些员工可能难以适应新的管理方式，从而导致管理效率和质量下降，甚至可能出现管理混乱的情况。
4、文化不适应：监狱在转型升级期需要树立新的文化理念和价值观，但是由于之前的文化氛围和传统观念，有些员工可能难以适应和接受这些新的理念和价值观，从而导致监狱文化的转型和升级受到限制。
