1、药房新员工应该了解相关法规和规范要求，包括《药品管理法》、《药品管理条例》、《药房管理规范》等，确保在工作中遵守相关规定和要求，如入库、出库、销售等环节的管理程序、记录等。
2、药房新员工应该熟悉各类药品的性质、剂型、功能、用法用量、不良反应等信息，以便在销售、咨询等环节中能够提供准确、专业的服务
3、药房新员工应该掌握药品的分类、存储、销售、配送等流程，熟悉药品的入库、出库、盘点等管理程序，以确保药品的安全性和质量。
4、药房新员工应该注重服务态度和技能的培养，包括礼仪、沟通、表达、解决问题等方面，以提高服务质量和顾客满意度。
5、药房新员工应该通过实践操作和培训活动，加强对药品管理和服务技能的掌握，提高工作效率和质量。同时，应该不断总结和改进工作经验，持续提高工作水平和能力。
6、药房新员工应该与同事保持团队合作和学习精神，互相帮助，共同提高工作水平和服务质量，同时，要遵守药房工作纪律和标准，确保工作安全和质量。
