赠送调动是什么意思
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-01 08:42:11
赠送调动是什么意思
指企业内部员工在不涉及工资、薪资等经济利益的情况下，通过企业内部调配，调往别的部门或岗位的一种人事管理方式。赠送调动通常是由企业内部人力资源部门或直接上级与员工协商，根据企业的业务需要以及员工的个人发展需求等因素，协商决定将员工调往别的部门或岗位，以达到优化企业资源配置、提高员工综合素质、推动企业战略目标实现等目的。
导读指企业内部员工在不涉及工资、薪资等经济利益的情况下，通过企业内部调配，调往别的部门或岗位的一种人事管理方式。赠送调动通常是由企业内部人力资源部门或直接上级与员工协商，根据企业的业务需要以及员工的个人发展需求等因素，协商决定将员工调往别的部门或岗位，以达到优化企业资源配置、提高员工综合素质、推动企业战略目标实现等目的。
指企业内部员工在不涉及工资、薪资等经济利益的情况下，通过企业内部调配，调往别的部门或岗位的一种人事管理方式。赠送调动通常是由企业内部人力资源部门或直接上级与员工协商，根据企业的业务需要以及员工的个人发展需求等因素，协商决定将员工调往别的部门或岗位，以达到优化企业资源配置、提高员工综合素质、推动企业战略目标实现等目的。
赠送调动是什么意思
指企业内部员工在不涉及工资、薪资等经济利益的情况下，通过企业内部调配，调往别的部门或岗位的一种人事管理方式。赠送调动通常是由企业内部人力资源部门或直接上级与员工协商，根据企业的业务需要以及员工的个人发展需求等因素，协商决定将员工调往别的部门或岗位，以达到优化企业资源配置、提高员工综合素质、推动企业战略目标实现等目的。
