平衡计分卡四个维度不包括什么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-20 21:50:56
平衡计分卡四个维度不包括什么
根据查询百度题库试题，平衡计分卡的四个维度不包括（）。A.供应链维度；B.财务维度；C.客户维度；D.内部业务流程维度。答案是A。所以是供应链维度。平衡计分卡是一种新型的绩效管理体系，它从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。平衡计分卡的四个维度不包括人力资源管理，因为人力资源管理不是平衡计分卡的核心维度，它是围绕财务、客户、内部流程和学习与成长而建立起来的一个完整系统。
导读根据查询百度题库试题，平衡计分卡的四个维度不包括（）。A.供应链维度；B.财务维度；C.客户维度；D.内部业务流程维度。答案是A。所以是供应链维度。平衡计分卡是一种新型的绩效管理体系，它从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。平衡计分卡的四个维度不包括人力资源管理，因为人力资源管理不是平衡计分卡的核心维度，它是围绕财务、客户、内部流程和学习与成长而建立起来的一个完整系统。
供应链维度。根据查询百度题库试题，平衡计分卡的四个维度不包括（）。A.供应链维度；B.财务维度；C.客户维度；D.内部业务流程维度。答案是A。所以是供应链维度。
平衡计分卡是一种新型的绩效管理体系，它从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。平衡计分卡的四个维度不包括人力资源管理，因为人力资源管理不是平衡计分卡的核心维度，它是围绕财务、客户、内部流程和学习与成长而建立起来的一个完整系统。
平衡计分卡四个维度不包括什么
根据查询百度题库试题，平衡计分卡的四个维度不包括（）。A.供应链维度；B.财务维度；C.客户维度；D.内部业务流程维度。答案是A。所以是供应链维度。平衡计分卡是一种新型的绩效管理体系，它从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值。平衡计分卡的四个维度不包括人力资源管理，因为人力资源管理不是平衡计分卡的核心维度，它是围绕财务、客户、内部流程和学习与成长而建立起来的一个完整系统。
