旷工一天扣3天工资找劳动局

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-20 11:43:33

旷工一天扣3天工资找劳动局

2.因此，劳动者若旷工一天而被扣除三天的工资，此做法违反了法律规定。3.针对用人单位无正当理由克扣工资的行为，劳动者可以向所在地区的劳动监察部门提出投诉和举报，要求用人单位归还被扣减的工资。4.如果用人单位因此未能足额支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。5.对仲裁裁决不服的，且符合法律规定的，劳动者可以直接向法院提起诉讼。

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导读2.因此，劳动者若旷工一天而被扣除三天的工资，此做法违反了法律规定。3.针对用人单位无正当理由克扣工资的行为，劳动者可以向所在地区的劳动监察部门提出投诉和举报，要求用人单位归还被扣减的工资。4.如果用人单位因此未能足额支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。5.对仲裁裁决不服的，且符合法律规定的，劳动者可以直接向法院提起诉讼。

1. 根据《劳动法》，旷工当日，用人单位有权不支付工资。若因旷工给用人单位造成经济损失，除经济损失外，用人单位不得额外扣减工资。
2. 因此，劳动者若旷工一天而被扣除三天的工资，此做法违反了法律规定。
3. 针对用人单位无正当理由克扣工资的行为，劳动者可以向所在地区的劳动监察部门提出投诉和举报，要求用人单位归还被扣减的工资。
4. 如果用人单位因此未能足额支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
5. 对仲裁裁决不服的，且符合法律规定的，劳动者可以直接向法院提起诉讼。

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2.因此，劳动者若旷工一天而被扣除三天的工资，此做法违反了法律规定。3.针对用人单位无正当理由克扣工资的行为，劳动者可以向所在地区的劳动监察部门提出投诉和举报，要求用人单位归还被扣减的工资。4.如果用人单位因此未能足额支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。5.对仲裁裁决不服的，且符合法律规定的，劳动者可以直接向法院提起诉讼。

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