当日口头提出辞职，直接走人，第二天提交辞职信算算旷工吗？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-20 11:48:23

2.如果能够提供证据证明辞职已经告知上级，并且未遭到反对，那么可以认为上级已经默认了辞职。3.在得到上级默认的情况下，员工可以在辞职当日停止工作，而不算作旷工。

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导读2.如果能够提供证据证明辞职已经告知上级，并且未遭到反对，那么可以认为上级已经默认了辞职。3.在得到上级默认的情况下，员工可以在辞职当日停止工作，而不算作旷工。

1. 当日口头提出辞职，直接离开工作岗位，并不意味着第二天提交辞职信就会被视为旷工。
2. 如果能够提供证据证明辞职已经告知上级，并且未遭到反对，那么可以认为上级已经默认了辞职。
3. 在得到上级默认的情况下，员工可以在辞职当日停止工作，而不算作旷工。

2.如果能够提供证据证明辞职已经告知上级，并且未遭到反对，那么可以认为上级已经默认了辞职。3.在得到上级默认的情况下，员工可以在辞职当日停止工作，而不算作旷工。

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