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工资9000到手多少钱

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-10-20 10:04:06
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工资9000到手多少钱

1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,均计入个人账户。2.医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%加上固定的3元。3.失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。4.工伤保险:单位每月为员工缴纳0.5%,个人不缴纳。5.生育保险:单位每月为员工缴纳0.8%,个人不缴纳。6.住房公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。此外,个税的计算依据《中华人民共和国个人所得税法》,根据不同收入类型有不同的扣除规则。例如,工资、薪金所得每月减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。请注意,以上信息是基于一般情况提供的,具体情况可能会有所不同。如有更具体的问题,建议咨询专业人士。
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导读1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,均计入个人账户。2.医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%加上固定的3元。3.失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。4.工伤保险:单位每月为员工缴纳0.5%,个人不缴纳。5.生育保险:单位每月为员工缴纳0.8%,个人不缴纳。6.住房公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。此外,个税的计算依据《中华人民共和国个人所得税法》,根据不同收入类型有不同的扣除规则。例如,工资、薪金所得每月减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。请注意,以上信息是基于一般情况提供的,具体情况可能会有所不同。如有更具体的问题,建议咨询专业人士。

到手工资的计算涉及多项扣除,包括五险一金和个税。以月薪9000元为例,扣除后的实际到手金额为6244.51元。具体扣除项目及比例如下:
1. 养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,均计入个人账户。
2. 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%加上固定的3元。
3. 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。
4. 工伤保险:单位每月为员工缴纳0.5%,个人不缴纳。
5. 生育保险:单位每月为员工缴纳0.8%,个人不缴纳。
6. 住房公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。
此外,个税的计算依据《中华人民共和国个人所得税法》,根据不同收入类型有不同的扣除规则。例如,工资、薪金所得每月减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
请注意,以上信息是基于一般情况提供的,具体情况可能会有所不同。如有更具体的问题,建议咨询专业人士。

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1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,均计入个人账户。2.医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%加上固定的3元。3.失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。4.工伤保险:单位每月为员工缴纳0.5%,个人不缴纳。5.生育保险:单位每月为员工缴纳0.8%,个人不缴纳。6.住房公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。此外,个税的计算依据《中华人民共和国个人所得税法》,根据不同收入类型有不同的扣除规则。例如,工资、薪金所得每月减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。请注意,以上信息是基于一般情况提供的,具体情况可能会有所不同。如有更具体的问题,建议咨询专业人士。
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