218天产假怎么来的
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-20 17:22:23
218天产假怎么来的
218天产假由来是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日；休假期间工资照发，福利待遇不变，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受相关规定的生育第一个子女时的相同待遇。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
导读218天产假由来是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日；休假期间工资照发，福利待遇不变，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受相关规定的生育第一个子女时的相同待遇。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
218天产假来源如下：
218天产假由来是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日；休假期间工资照发，福利待遇不变，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受相关规定的生育第一个子女时的相同待遇。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
218天产假怎么来的
218天产假由来是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日；休假期间工资照发，福利待遇不变，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受相关规定的生育第一个子女时的相同待遇。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
