是否给主管单独一间办公室取决于许多因素，如公司规模、工作性质、企业文化等。以下是一些考虑因素：
1. 沟通和效率：对于大型企业，给主管单独的办公室可以提高沟通和决策效率。由于主管通常需要处理大量信息和做出关键决策，有一个安静和私密的环境可以帮助他们更好地专注于工作。
2. 领导形象：对于初创企业或小型企业，给主管单独的办公室可以提升他们的领导形象，展示公司的实力和对他们的重视。这也有助于吸引和留住优秀人才。
3. 公司文化：公司文化对于是否给主管单独办公室也有一定影响。有些公司可能更注重团队合作和开放式办公，而有些公司可能更强调领导和管理的角色。
4. 工作性质：如果主管的工作涉及到大量敏感或机密信息，那么给他们一个单独的办公室是很有必要的，这样可以保护信息的安全。
5. 成本考虑：从成本角度出发，如果公司预算有限，那么共享办公室可能是更经济的选择。
综上所述，是否给主管单独一间办公室取决于具体情况。如果条件允许，可以考虑主管的工作性质、职责、公司文化和预算等因素来做出决策。
