【法律分析】：在未经离职申请批准的情况下，劳动者不可直接离开工作岗位。未经辞职程序而擅自离职，即所谓的自动离职，或称自离，这种行为是违法的。违法离职的劳动者可能需要承担相应的法律责任。例如，如果劳动者为普通员工且处于试用期内，用人单位可能会要求劳动者赔偿招聘和培训费用。通常，试用期内劳动者需提前三天以书面形式通知用人单位，而正式员工在劳动合同期限内则需提前三十天书面通知，否则将面临违法离职的法律后果。
【法律依据】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
