员工不加班扣提成违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-19 03:16:27
员工不加班扣提成违法吗
这般行径常属非法。按照我国劳动法规，加班须遵从自愿原则，员工有权力选择加班与否。提成为劳动报酬的一部分，用人方不得擅自扣除，除非有书面协议明确因员工未完成工作任务导致影响提成发放。但仅仅以拒绝加班为由扣减提成，显然与法相悖。面对这类问题，劳动者需留意搜集工资单、劳动合同、单位通知等相关证据，以便通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，捍卫自身合法权益。
导读这般行径常属非法。按照我国劳动法规，加班须遵从自愿原则，员工有权力选择加班与否。提成为劳动报酬的一部分，用人方不得擅自扣除，除非有书面协议明确因员工未完成工作任务导致影响提成发放。但仅仅以拒绝加班为由扣减提成，显然与法相悖。面对这类问题，劳动者需留意搜集工资单、劳动合同、单位通知等相关证据，以便通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，捍卫自身合法权益。
这般行径常属非法。按照我国劳动法规，加班须遵从自愿原则，员工有权力选择加班与否。提成为劳动报酬的一部分，用人方不得擅自扣除，除非有书面协议明确因员工未完成工作任务导致影响提成发放。但仅仅以拒绝加班为由扣减提成，显然与法相悖。面对这类问题，劳动者需留意搜集工资单、劳动合同、单位通知等相关证据，以便通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，捍卫自身合法权益。
员工不加班扣提成违法吗
这般行径常属非法。按照我国劳动法规，加班须遵从自愿原则，员工有权力选择加班与否。提成为劳动报酬的一部分，用人方不得擅自扣除，除非有书面协议明确因员工未完成工作任务导致影响提成发放。但仅仅以拒绝加班为由扣减提成，显然与法相悖。面对这类问题，劳动者需留意搜集工资单、劳动合同、单位通知等相关证据，以便通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，捍卫自身合法权益。
