工资条不给员工看违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-10-19 03:15:43

工资条不给员工看违法吗

根据我国法律条款，雇主有义务向职工提供详尽的工资明细表。此工资明细在让员工明晰薪酬组合、计算方法以及扣除项等方面起到关键作用。对于拒发工资明细的做法，无疑侵害到了员工的知悉权与监督权。员工有权向雇主索要工资明细，如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法责令雇主纠正。若因此给员工带来损失，雇主需负起相应赔偿责任。

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导读根据我国法律条款，雇主有义务向职工提供详尽的工资明细表。此工资明细在让员工明晰薪酬组合、计算方法以及扣除项等方面起到关键作用。对于拒发工资明细的做法，无疑侵害到了员工的知悉权与监督权。员工有权向雇主索要工资明细，如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法责令雇主纠正。若因此给员工带来损失，雇主需负起相应赔偿责任。

未允许员工查阅薪酬表属违法。
根据我国法律条款，雇主有义务向职工提供详尽的工资明细表。
此工资明细在让员工明晰薪酬组合、计算方法以及扣除项等方面起到关键作用。
对于拒发工资明细的做法，无疑侵害到了员工的知悉权与监督权。
员工有权向雇主索要工资明细，如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法责令雇主纠正。
若因此给员工带来损失，雇主需负起相应赔偿责任。

工资条不给员工看违法吗

根据我国法律条款，雇主有义务向职工提供详尽的工资明细表。此工资明细在让员工明晰薪酬组合、计算方法以及扣除项等方面起到关键作用。对于拒发工资明细的做法，无疑侵害到了员工的知悉权与监督权。员工有权向雇主索要工资明细，如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法责令雇主纠正。若因此给员工带来损失，雇主需负起相应赔偿责任。

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