每月扣发员工工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-10-19 03:15:32

每月扣发员工工资违法吗

依据国家劳动法律，企业无权随意扣押工人薪资。但若员工因个人原因对公司造成经济损失，则依照合同规定可寻求赔偿。赔偿金可从员工工资中直接扣除，但每月扣除上限不得超过工资20%，且扣除后剩余薪水须达到当地法定最低工资标准。如无合理理由扣除员工工资，职工有权向劳动监管部门申诉或提起劳动仲裁，以此保障自身应得权益。

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导读依据国家劳动法律，企业无权随意扣押工人薪资。但若员工因个人原因对公司造成经济损失，则依照合同规定可寻求赔偿。赔偿金可从员工工资中直接扣除，但每月扣除上限不得超过工资20%，且扣除后剩余薪水须达到当地法定最低工资标准。如无合理理由扣除员工工资，职工有权向劳动监管部门申诉或提起劳动仲裁，以此保障自身应得权益。

例行的每月扣除员工工资实属违法行为，特殊情况除外。
依据国家劳动法律，企业无权随意扣押工人薪资。
但若员工因个人原因对公司造成经济损失，则依照合同规定可寻求赔偿。
赔偿金可从员工工资中直接扣除，但每月扣除上限不得超过工资20%，且扣除后剩余薪水须达到当地法定最低工资标准。
如无合理理由扣除员工工资，职工有权向劳动监管部门申诉或提起劳动仲裁，以此保障自身应得权益。

每月扣发员工工资违法吗

依据国家劳动法律，企业无权随意扣押工人薪资。但若员工因个人原因对公司造成经济损失，则依照合同规定可寻求赔偿。赔偿金可从员工工资中直接扣除，但每月扣除上限不得超过工资20%，且扣除后剩余薪水须达到当地法定最低工资标准。如无合理理由扣除员工工资，职工有权向劳动监管部门申诉或提起劳动仲裁，以此保障自身应得权益。

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