1. 如果您在工厂签订了劳动合同但不想继续工作，您不能立即辞职。
2. 您可以尝试与单位进行协商，如果协商失败，您需要提前一个月以书面方式通知用人单位。
3. 通知后，一个月您就可以合法离职。
4. 如果未提前三十天通知用人单位且没有正当理由，劳动者直接辞职属于违约行为。
5. 用人单位因此遭受的直接经济损失或招聘新员工的费用，有权要求劳动者赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》:
6. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
7. 劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
8. 在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
