您好！以下是对您提供内容的修改润色：
1. 评价中心（Assessment Centres）是众多外企采用的一种人才测评方法。
2. 与传统的纸笔测验和面试不同，评价中心通过多种情景模拟技术进行测评，如小组讨论、公文筐测试、角色扮演等，辅以传统测试方法。
3. 这些模拟情境对应聘者的知识、技能、个性和动机等多方面进行评估。
4. 该方法能够在动态和静态环境中为招聘方提供关于应聘者的全面评价资料和信息。
5. 评价中心的核心技术是情境模拟测试，它通过模拟管理或工作情境，将应聘者置于真实的场景中。
6. 在这些场景中，应聘者需要完成一系列指定的任务。
希望修改后的内容能够满足您的需求。如有其他问题，欢迎继续咨询！
