南职的录取原则主要依据考试成绩，这是最核心的考量因素，根据考生的成绩排名来进行录取。除此之外，对于那些文化课成绩特别优秀的学生，学校会给予加分或特殊政策，以此来激励他们发挥自己的优势。
除了成绩之外，南职还非常注重学生的综合素质评价，这包括了学科竞赛、科技创新和社会实践等方面的表现。这些因素都会被纳入考虑范围，以期选拔出具有全面素质的学生。
根据不同的专业需求，南职还会对考生的相关能力和素质进行评估，并给予相应的加分或优惠政策。例如，一些专业可能会更加重视学生的实践操作能力，而另一些专业则可能更看重学生的创新能力。
此外，南职还特别关注来自特定地区或学校的学生，这些学生可能会获得额外的加分或优惠政策。这种做法有助于促进教育公平，让更多有潜力的学生有机会进入理想的学校。
当然，除了上述因素之外，南职还会综合考虑一些其他因素，如特长、家庭背景等，以全面评估考生。这些特殊因素可能会根据学校的具体情况和需求进行调整，但最终目的是为了选拔出最优秀的人才。
南职的录取政策旨在为学生提供公平、公正的机会，同时也鼓励学生全面发展，不仅关注学术成绩，还注重学生的个人能力和综合素质。这样的录取方式有助于培养具有全面素质的人才，为社会输送更多优秀的毕业生。
