宁波电信为正式员工提供了不错的待遇，本科生月薪大约在3000元左右，而研究生则能拿到4000元左右。奖金和福利也相对较高，年收入大致在7万至9万元之间。
不过，正式员工的招聘机会目前主要集中在一年一度的校园招聘上。对于临时工来说，情况就没有那么理想了，他们的待遇较低，工作也相对辛苦。如果你从事电路维护等工作，可能会面临更多的挑战，经常需要爬电线杆进行维护工作。
值得注意的是，正式员工的入职机会较为有限，主要依靠校园招聘。而临时工则面临着较低的薪酬和较为繁重的工作任务。尤其是从事电路维护的员工，他们的工作环境和条件可能会更加艰苦，需要具备一定的体力和耐力。
总体而言，宁波电信为正式员工提供了一定的薪酬和福利保障，但正式工的招聘门槛较高，而临时工的待遇相对较低，工作强度也较大。对于那些希望在电信行业稳定发展的员工来说，正式工的职位无疑更具吸引力。
而那些希望获得更高收入和发展机会的员工，则可能需要在工作强度和薪酬之间做出权衡，选择更适合自己的职位。无论选择哪种职位，都需要具备良好的专业技能和职业素养，以适应电信行业的快速发展。
