不给员工三倍工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-21 06:27:43

不给员工三倍工资违法吗

但请留意，首先需确认是否符合须给予三倍薪酬的法律规则。如休息日工作者无法实现补休，则应获得不低于当日薪资百分之二百的报酬。若发现用人单位未按规定支付三倍工资，劳动者可先行与之沟通协商。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

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导读但请留意，首先需确认是否符合须给予三倍薪酬的法律规则。如休息日工作者无法实现补休，则应获得不低于当日薪资百分之二百的报酬。若发现用人单位未按规定支付三倍工资，劳动者可先行与之沟通协商。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

在国家规定的特殊假日里，给劳动者发放高于当日薪资百分之三百的报酬，否则便是违法。
但请留意，首先需确认是否符合须给予三倍薪酬的法律规则。
如休息日工作者无法实现补休，则应获得不低于当日薪资百分之二百的报酬。
若发现用人单位未按规定支付三倍工资，劳动者可先行与之沟通协商。
若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

不给员工三倍工资违法吗

但请留意，首先需确认是否符合须给予三倍薪酬的法律规则。如休息日工作者无法实现补休，则应获得不低于当日薪资百分之二百的报酬。若发现用人单位未按规定支付三倍工资，劳动者可先行与之沟通协商。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

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