女员工怀孕不加班违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-21 06:27:42

女员工怀孕不加班违法吗

对于孕期满7个月的女性工人，雇主不得强迫其超时或夜间工作。孕妇有权自行决定是否继续加班，雇主应尊重并保护孕妇的合法权益，为她们提供适当的工作环境与劳动条件。若雇主以孕妇拒绝加班为由采取不当措施，如降低薪资、解除合同等，则构成违法，当事人有权通过法律途径维护自身利益。

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导读对于孕期满7个月的女性工人，雇主不得强迫其超时或夜间工作。孕妇有权自行决定是否继续加班，雇主应尊重并保护孕妇的合法权益，为她们提供适当的工作环境与劳动条件。若雇主以孕妇拒绝加班为由采取不当措施，如降低薪资、解除合同等，则构成违法，当事人有权通过法律途径维护自身利益。

根据我国法律规定，孕妇有权拒绝加班，此举并不违反法律。
对于孕期满7个月的女性工人，雇主不得强迫其超时或夜间工作。
孕妇有权自行决定是否继续加班，雇主应尊重并保护孕妇的合法权益，为她们提供适当的工作环境与劳动条件。
若雇主以孕妇拒绝加班为由采取不当措施，如降低薪资、解除合同等，则构成违法，当事人有权通过法律途径维护自身利益。

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对于孕期满7个月的女性工人，雇主不得强迫其超时或夜间工作。孕妇有权自行决定是否继续加班，雇主应尊重并保护孕妇的合法权益，为她们提供适当的工作环境与劳动条件。若雇主以孕妇拒绝加班为由采取不当措施，如降低薪资、解除合同等，则构成违法，当事人有权通过法律途径维护自身利益。

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