年薪十万员工讨薪违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-21 06:27:44
年薪十万员工讨薪违法吗
若员工依循合法途径，如协商解决、投诉处、劳动仲裁及诉讼等途径追索应得工资，方为合理行为。然而，若在此期间使用暴力恐吓、毁损公物、限制他人人身自由等非法手段，便涉及违法行为。依法维权合法性得到法律保障。用人单位应按照劳动合同规定按时足额发放员工工资，违反者须负相应法律责任。
导读若员工依循合法途径，如协商解决、投诉处、劳动仲裁及诉讼等途径追索应得工资，方为合理行为。然而，若在此期间使用暴力恐吓、毁损公物、限制他人人身自由等非法手段，便涉及违法行为。依法维权合法性得到法律保障。用人单位应按照劳动合同规定按时足额发放员工工资，违反者须负相应法律责任。
合法取回薪酬乃劳动者之正当权益，并无违法行为。
若员工依循合法途径，如协商解决、投诉处、劳动仲裁及诉讼等途径追索应得工资，方为合理行为。
然而，若在此期间使用暴力恐吓、毁损公物、限制他人人身自由等非法手段，便涉及违法行为。
依法维权合法性得到法律保障。
用人单位应按照劳动合同规定按时足额发放员工工资，违反者须负相应法律责任。
年薪十万员工讨薪违法吗
若员工依循合法途径，如协商解决、投诉处、劳动仲裁及诉讼等途径追索应得工资，方为合理行为。然而，若在此期间使用暴力恐吓、毁损公物、限制他人人身自由等非法手段，便涉及违法行为。依法维权合法性得到法律保障。用人单位应按照劳动合同规定按时足额发放员工工资，违反者须负相应法律责任。
