企业对员工的罚款违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-21 06:24:24
企业对员工的罚款违法吗
特殊情况下，如员工造成企业经济损失的，可以根据劳合约定要求员工赔偿相应损失，但此种补偿需从员工薪资扣除，数额每月不应超过员工当月工资的20%。扣至低于本地月最底薪资标准时，应依照该标准执行。若企业无法定或约定义由，擅自对员工罚款，即构成违法行为，员工可依法通过劳动仲裁等方式维护自身权益。
导读特殊情况下，如员工造成企业经济损失的，可以根据劳合约定要求员工赔偿相应损失，但此种补偿需从员工薪资扣除，数额每月不应超过员工当月工资的20%。扣至低于本地月最底薪资标准时，应依照该标准执行。若企业无法定或约定义由，擅自对员工罚款，即构成违法行为，员工可依法通过劳动仲裁等方式维护自身权益。
企业对员工实施罚款并非皆属违法，因罚权往往不在企业。
特殊情况下，如员工造成企业经济损失的，可以根据劳合约定要求员工赔偿相应损失，但此种补偿需从员工薪资扣除，数额每月不应超过员工当月工资的20%。
扣至低于本地月最底薪资标准时，应依照该标准执行。
若企业无法定或约定义由，擅自对员工罚款，即构成违法行为，员工可依法通过劳动仲裁等方式维护自身权益。
企业对员工的罚款违法吗
特殊情况下，如员工造成企业经济损失的，可以根据劳合约定要求员工赔偿相应损失，但此种补偿需从员工薪资扣除，数额每月不应超过员工当月工资的20%。扣至低于本地月最底薪资标准时，应依照该标准执行。若企业无法定或约定义由，擅自对员工罚款，即构成违法行为，员工可依法通过劳动仲裁等方式维护自身权益。
