2010年，我成为了一名特岗教师，服务期为三年。在2013年期满时，我没有遇到特别严格的考核，仅仅需要填写一些表格。如果有考核的话，主要关注点可能包括是否遵守师德师风，是否违法乱纪，以及是否适合继续从事教师职业。实际上，只要你没有重大违规行为被开除，一般都能顺利转正。即使你在教学方面表现不佳，也不会因此影响转正。多年来，我并没有听说过有特岗教师因考核问题无法转正的情况，这种情况通常发生在那些在服务期内提前辞职的教师身上。
特岗教师的考核更多是一种形式上的要求，旨在确保教师队伍的稳定性和专业性。在三年的服务期内，教师们需要展现出良好的职业道德和个人品质，以及一定的教学能力。然而，具体的考核标准和流程可能因地区和学校的不同而有所差异。总的来说，只要教师能够遵守规定，履行好职责，顺利转正是不成问题的。
尽管考核并不严格，但特岗教师仍然需要不断学习和提升自己，以适应教育工作的需求。通过不断提升教学水平和师德修养，教师们不仅能够获得更好的职业发展机会，还能够为学生提供更加优质的教育服务。此外，教育部门也会定期进行教师培训，帮助教师们掌握最新的教育理念和方法，以更好地服务于学生和社会。
在特岗教师服务期满后，能够顺利转正对于许多教师来说是一大安慰。这意味着他们的努力得到了认可，也为他们的职业生涯打开了新的篇章。然而，这也提醒我们，教师这个职业不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。只有不断提升自己，才能在这个岗位上发挥更大的作用，为社会培养更多的优秀人才。
