如果没在劳动局备案员工加班给调班可以吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-14 04:43:30
如果没在劳动局备案员工加班给调班可以吗
根据相关资料查询显示可以。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1点5倍工资。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
导读根据相关资料查询显示可以。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1点5倍工资。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
根据相关资料查询显示可以。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1点5倍工资。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
如果没在劳动局备案员工加班给调班可以吗
根据相关资料查询显示可以。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1点5倍工资。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
