作为保安公司派出人员跟公司发生劳动纠纷能附带服务家访一起起诉吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-14 04:35:01
作为保安公司派出人员跟公司发生劳动纠纷能附带服务家访一起起诉吗
不可以，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。你只与保安公司有直接劳动关系，与服务甲方没有直接劳动关系，所以你只能起诉保安公司与甲方无关，另你与保安公司发生劳动纠纷，应先去当地劳动局经过劳动争议仲裁委员会仲裁，如不服劳动争议仲裁委员会仲裁，才可以向法院起诉，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
导读不可以，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。你只与保安公司有直接劳动关系，与服务甲方没有直接劳动关系，所以你只能起诉保安公司与甲方无关，另你与保安公司发生劳动纠纷，应先去当地劳动局经过劳动争议仲裁委员会仲裁，如不服劳动争议仲裁委员会仲裁，才可以向法院起诉，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
不可以，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。你只与保安公司有直接劳动关系，与服务甲方没有直接劳动关系，所以你只能起诉保安公司与甲方无关，另你与保安公司发生劳动纠纷，应先去当地劳动局经过劳动争议仲裁委员会仲裁，如不服劳动争议仲裁委员会仲裁，才可以向法院起诉，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
作为保安公司派出人员跟公司发生劳动纠纷能附带服务家访一起起诉吗
不可以，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。你只与保安公司有直接劳动关系，与服务甲方没有直接劳动关系，所以你只能起诉保安公司与甲方无关，另你与保安公司发生劳动纠纷，应先去当地劳动局经过劳动争议仲裁委员会仲裁，如不服劳动争议仲裁委员会仲裁，才可以向法院起诉，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
