去年九月十四号入职,到今年三月十四号发消息说辞退我,这几个月的五险怎么算

1、辞退员工五险的缴纳方式是应当缴纳到被辞退的一个月为止，下个月就不需要为劳动者再次的缴纳五险一金了。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。2、根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

1、辞退员工五险的缴纳方式是应当缴纳到被辞退的一个月为止，下个月就不需要为劳动者再次的缴纳五险一金了。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。2、根据《中华人民共和国社会保险法》五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。