如果社保少交一个月离职可以要求单赔尝违金吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-14 04:40:13
如果社保少交一个月离职可以要求单赔尝违金吗
根据相关资料查询显示可以。缴费年限不足（包括欠缴一个月），是法律规定辞职获得经济补偿金的法定情形；可以选择补缴这一个月社保，需通过监察解决。或者未签订劳动合同，如果未超过仲裁时效，可以仲裁要求二倍工资。公司对未参保存在过错，应赔偿员工部分失业保险金和医疗补助金。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
导读根据相关资料查询显示可以。缴费年限不足（包括欠缴一个月），是法律规定辞职获得经济补偿金的法定情形；可以选择补缴这一个月社保，需通过监察解决。或者未签订劳动合同，如果未超过仲裁时效，可以仲裁要求二倍工资。公司对未参保存在过错，应赔偿员工部分失业保险金和医疗补助金。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
根据相关资料查询显示可以。缴费年限不足（包括欠缴一个月），是法律规定辞职获得经济补偿金的法定情形；可以选择补缴这一个月社保，需通过监察解决。或者未签订劳动合同，如果未超过仲裁时效，可以仲裁要求二倍工资。公司对未参保存在过错，应赔偿员工部分失业保险金和医疗补助金。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
如果社保少交一个月离职可以要求单赔尝违金吗
根据相关资料查询显示可以。缴费年限不足（包括欠缴一个月），是法律规定辞职获得经济补偿金的法定情形；可以选择补缴这一个月社保，需通过监察解决。或者未签订劳动合同，如果未超过仲裁时效，可以仲裁要求二倍工资。公司对未参保存在过错，应赔偿员工部分失业保险金和医疗补助金。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
