根据搜狐网中的相关信息：1.与其建立一对一的联系：内向型领导不太喜欢在大众面前表现，建立一对一的联系可以让他们更容易地与你交流;
2.选择合适的场合：内向型领导通常不太喜欢出席大型社交活动，你可以选择一些小型的场合，比如一起共进午餐或者喝咖啡等;
3.尊重其个人空间：内向型领导通常比较注重个人隐私和个人空间，你需要尊重他们的选择和决定，不要过于强求;
4.建立信任关系：内向型领导通常比较谨慎，需要花时间建立信任关系，需要展示出自己的专业能力和责任心，让他们相信你是一个值得信赖的人。
内向是平时的一种性格特点，内向的人指整体性比较内敛、比较保守或者容易深思熟虑、喜欢独处、安静，这样的人性格比较稳定，容易做决定，而且智商较高。
