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工作调动后的职称问题

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-10-24 23:26:15
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工作调动后的职称问题

职称评定后,与单位无关。这是任职资格证明,在哪个单位都有效。不过,现在很多单位不太管职称了。换工作后,职位有可能降低,但社保是不会变的,因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了,下年度的投保基数可能会降低。因为一般评职称的报名时间都是在上半年,如果上半年你没有报名,那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动,到了新单位之后明年再申报参评。扩展资料。工作调动,职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。看新单位的人事制度是否与职称挂钩,若只有行政序列,职称就没用了。若挂钩,那么你的职称若是参加考试考的,新单位会认可,若是在原单位评的,一般来讲换了单位是不认的。至于工资,在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。
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导读职称评定后,与单位无关。这是任职资格证明,在哪个单位都有效。不过,现在很多单位不太管职称了。换工作后,职位有可能降低,但社保是不会变的,因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了,下年度的投保基数可能会降低。因为一般评职称的报名时间都是在上半年,如果上半年你没有报名,那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动,到了新单位之后明年再申报参评。扩展资料。工作调动,职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。看新单位的人事制度是否与职称挂钩,若只有行政序列,职称就没用了。若挂钩,那么你的职称若是参加考试考的,新单位会认可,若是在原单位评的,一般来讲换了单位是不认的。至于工资,在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。

职称评定后,与单位无关。这是任职资格证明,在哪个单位都有效。不过,现在很多单位不太管职称了。

换工作后,职位有可能降低,但社保是不会变的,因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了,下年度的投保基数可能会降低。

因为一般评职称的报名时间都是在上半年,如果上半年你没有报名,那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动,到了新单位之后明年再申报参评。

扩展资料:

工作调动,职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。

看新单位的人事制度是否与职称挂钩,若只有行政序列,职称就没用了。

若挂钩,那么你的职称若是参加考试考的,新单位会认可,若是在原单位评的,一般来讲换了单位是不认的。至于工资,在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。

参考资料来源:百度百科  ——职称



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职称评定后,与单位无关。这是任职资格证明,在哪个单位都有效。不过,现在很多单位不太管职称了。换工作后,职位有可能降低,但社保是不会变的,因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了,下年度的投保基数可能会降低。因为一般评职称的报名时间都是在上半年,如果上半年你没有报名,那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动,到了新单位之后明年再申报参评。扩展资料。工作调动,职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。看新单位的人事制度是否与职称挂钩,若只有行政序列,职称就没用了。若挂钩,那么你的职称若是参加考试考的,新单位会认可,若是在原单位评的,一般来讲换了单位是不认的。至于工资,在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。
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