单位不给临时工开具工作证明合法吗？为什么？

单位不给临时工开具工作证明是不合法的。

根据《劳动合同法》第十二条：

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。如果单位不给开具工作证明，是违法的，可以向劳动部门投诉。

第十条：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

扩展资料：

工作证明办理方式：

1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。

优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情。

2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心 缺点：花费较高。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。