辞职后，都要办理什么手续？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-24 23:00:31

辞职后，都要办理什么手续？

1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出。2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话。3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。

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导读1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出。2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话。3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。

1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；

2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；

3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；

4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；

5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；

6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移；

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1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出。2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话。3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。

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