新员工入职以后该拿到哪些卡?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-10-24 22:55:49
新员工入职以后该拿到哪些卡?
养老保险手册一般由公司统一管理。入职一个月后可以拿到医疗保险手册和医疗保险卡。入职半年左右可以拿到公积金卡。若对五险一金缴费金额有怀疑,可以带着本人身份证去当地社保处、公积金处查询。员工入职的注意事项。根据发放的录用通知书,收集员工的资料,并对资料的真伪进行核实,并做好存档工作,同时切记要在一个月内签订劳动合同,并且在归档时就做好日期提醒。严格按照入职流程规范、有序的办理,给新员工以良好的印象。新员工刚入职,对环境是陌生的,这个时候要对员工热情,并且主动介绍引导办理入职,切不可让新员工自己到相关部门领取资料等。切记一些员工领取的纸质资料要让员工签字,比如员工手册等,这样做是为了以后规避用工风险。
导读养老保险手册一般由公司统一管理。入职一个月后可以拿到医疗保险手册和医疗保险卡。入职半年左右可以拿到公积金卡。若对五险一金缴费金额有怀疑,可以带着本人身份证去当地社保处、公积金处查询。员工入职的注意事项。根据发放的录用通知书,收集员工的资料,并对资料的真伪进行核实,并做好存档工作,同时切记要在一个月内签订劳动合同,并且在归档时就做好日期提醒。严格按照入职流程规范、有序的办理,给新员工以良好的印象。新员工刚入职,对环境是陌生的,这个时候要对员工热情,并且主动介绍引导办理入职,切不可让新员工自己到相关部门领取资料等。切记一些员工领取的纸质资料要让员工签字,比如员工手册等,这样做是为了以后规避用工风险。

养老保险手册一般由公司统一管理。
入职一个月后可以拿到医疗保险手册和医疗保险卡。
入职半年左右可以拿到公积金卡。
若对五险一金缴费金额有怀疑,可以带着本人身份证去当地社保处、公积金处查询。
员工入职的注意事项:
根据发放的录用通知书,收集员工的资料,并对资料的真伪进行核实,并做好存档工作,同时切记要在一个月内签订劳动合同,并且在归档时就做好日期提醒。
严格按照入职流程规范、有序的办理,给新员工以良好的印象。
新员工刚入职,对环境是陌生的,这个时候要对员工热情,并且主动介绍引导办理入职,切不可让新员工自己到相关部门领取资料等。
切记一些员工领取的纸质资料要让员工签字,比如员工手册等,这样做是为了以后规避用工风险。
新员工入职以后该拿到哪些卡?
养老保险手册一般由公司统一管理。入职一个月后可以拿到医疗保险手册和医疗保险卡。入职半年左右可以拿到公积金卡。若对五险一金缴费金额有怀疑,可以带着本人身份证去当地社保处、公积金处查询。员工入职的注意事项。根据发放的录用通知书,收集员工的资料,并对资料的真伪进行核实,并做好存档工作,同时切记要在一个月内签订劳动合同,并且在归档时就做好日期提醒。严格按照入职流程规范、有序的办理,给新员工以良好的印象。新员工刚入职,对环境是陌生的,这个时候要对员工热情,并且主动介绍引导办理入职,切不可让新员工自己到相关部门领取资料等。切记一些员工领取的纸质资料要让员工签字,比如员工手册等,这样做是为了以后规避用工风险。