试用期三个月签订几年合法



试用期三个月签订三年合法。试用期的合法性取决于劳动合同的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条中的相关规定查询显示：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后为相互了解、选择而特别约定的一个期间，通常包含在劳动合同期限内。试用期供双方互相考察，以确定劳动者是否适合其工作岗位。在试用期间，劳动者通常享有与正式员工相似的权益，但可能会有所限制。同时，用人单位也应保障劳动者的合法权益，例如提供必要的劳动保护措施。