为什么离职员工不能二次入职



为了保持员工流动性，避免内部纠纷离职员工不能二次入职。
1、保持员工流动性：对公司而言，员工的离职可以给公司带来机会，也可以使得公司更加有活力，员工流动性很大，公司就更容易吸引新的人才，以及获得更好的管理经验，另外跨领域流动性也有不小的价值，这种流动性可以在企业内部实现知识转移以及资源优化的目标。
2、避免内部纠纷：被解雇的员工在被解雇后又被聘用回公司，这会引发内部纠纷，在公司中，人们的感情纽带很重要，公司不保持相对一致的决策，员工之间会出现不愉快的情况，且重新雇佣被解雇的员工，也会引发其他员工的不满，这些因素都会对公司产生负面影响。
3、员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生，员工是现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，员工的素质相对比较高，知识性强，流动性大，更加注重自我发展和价值实现。