【一】在向领导汇报工作前，应提前准备腹稿。不打稿子显得不尊重领导，但完全念稿子又可能暴露出表达能力的不足。因此，应养成习惯，提前熟悉汇报内容，形成自己的口语表达逻辑，并在必要时临时准备汇报语言。在汇报时，应将汇报材料呈阅给领导，并持有自己的副本，以自信、从容的态度进行汇报，并在需要时查阅稿子。
【二】单独准备口头汇报稿是必要的。观察优秀领导的工作方法，可以发现他们通常会准备简短的汇报稿，以便在有限的时间内清晰地表达重点。因此，为了提高自己的总结提炼能力，应准备一份逻辑清晰、重点突出、言简意赅的口头汇报稿。
【3】应经常向领导汇报工作。这样做不仅能让领导了解工作情况，也是展示工作努力程度的方式。通过频繁的汇报，可以与领导建立良好的沟通，同时让领导对工作过程有更多的了解，而不仅仅是结果。
【四】在汇报工作时，应提供选项供领导选择，而不是只给出一个方案。这样做可以提升领导的优越感和决策欲，同时也是争取资源倾斜的有效途径。通过提供多个方案，可以让领导参与到决策过程中，增强领导的成就感。
【五】养成主动汇报的习惯是必要的。及时汇报工作进度和结果，可以让领导了解工作情况，避免不必要的误解。即使是看似微不足道的小事，也应及时汇报，以确保领导对工作的掌握。
【六】在汇报问题时，应同时提供解决方案。仅仅提出问题而不提出解决方案是不够的。汇报工作应着眼于解决问题，站在领导的角度思考，提供切实可行的解决方案。
