维度一：团队协作精神
在职场中，一个人的工作能力不仅仅体现在个人专业技能上，更在于能否与团队成员有效协作。优秀的职场人士能够在各种复杂环境中发挥个人能力，而不是单打独斗或等待环境适应自己。
维度二：赢得公司信任
信任是职场中不可或缺的要素。员工能否获得老板的信任，往往比单纯的工作能力更为重要。公司用人时，除了考虑员工的工作表现，更重要的是其是否可靠，能否成为公司的“信任支柱”。
维度三：理解木桶原理
木桶原理说明一个团队或组织的整体实力不是由最优秀的成员决定的，而是由最薄弱的环节决定的。有远见的员工会从全局出发，不仅关注个人成绩，还会努力弥补团队中的不足，从而提升整个团队的表现。
维度四：耐心等待机遇
在职场中，仅有工作能力是不够的。情商同样重要。即使个人技能再强，也需要耐心等待合适的机遇来展现自己的价值。过早地提出不切实际的要求，可能会适得其反。
维度五：精通人情世故
仅仅埋头苦干并不能保证职场成功。懂得人情世故同样重要。一个员工可能技术精湛，但如果他不懂得与人相处，经常与上级和同事发生冲突，即使技能再强也可能错失发展机会。
通过上述维度可以看出，一个全面发展的员工更能适应复杂的职场环境，也更有可能获得成功。如苏东坡般，既有卓越的工作技能，又能与他人和谐共处，这样的员工在职场中往往能够取得圆满的成功。
