领导力个人理解：
1. 领导力的本质是引导和激励组织与个人的能力。
2. 领导力是个体天生具有的潜力，并且可以通过适当的培训和实践得到提升。
3. 尽管领导力与管理能力有关联，但它们并不完全相同。
4. 约翰·麦克斯韦尔，作为国际知名的领导力和人际关系专家，通过长期的研究与实践，将领导力发展划分为五个层次：职位、认同、生产、人才培养和巅峰特质。
5. 领导力在领导过程中的体现，是指领导者有效改变和影响他人心理与行为的能力。
6. 领导力涉及四种类型：人伦影响力、交感影响力、位势影响力和强制影响力。
7. 在人际交往中，领导力的较量是不可避免的，只有那些拥有卓越影响力的人才能成为真正的强者，并有可能取得成功。
8. 因此，企业管理者们现今面临的挑战之一是如何塑造个人影响力，以及如何利用这种影响力来打造一个高效的团队。
