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工厂扣员工年假是违法吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-10-22 23:21:06
工厂扣员工年假是违法吗
据现行法律所规范,雇主有义务保障职员得以充分享有年假,唯有在一些特定法定条件下,如职员累计请事假超过20日且雇主依法不计工资等情况方可例外。若厂商以不当理由扣除年假,员工有权请求纠正,同时应按未休假期间支付工资补偿。建议双方进行友好协商。若无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以捍卫自身权益。
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导读
据现行法律所规范,雇主有义务保障职员得以充分享有年假,唯有在一些特定法定条件下,如职员累计请事假超过20日且雇主依法不计工资等情况方可例外。若厂商以不当理由扣除年假,员工有权请求纠正,同时应按未休假期间支付工资补偿。建议双方进行友好协商。若无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以捍卫自身权益。
擅自克扣员工年假的行为构成违法,因该项福利为工作者不可剥夺的法定休息权。
据现行法律所规范,雇主有义务保障职员得以充分享有年假,唯有在一些特定法定条件下,如职员累计请事假超过20日且雇主依法不计工资等情况方可例外。
若厂商以不当理由扣除年假,员工有权请求纠正,同时应按未休假期间支付工资补偿。
建议双方进行友好协商;
若无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以捍卫自身权益。
工厂扣员工年假是违法吗
据现行法律所规范,雇主有义务保障职员得以充分享有年假,唯有在一些特定法定条件下,如职员累计请事假超过20日且雇主依法不计工资等情况方可例外。若厂商以不当理由扣除年假,员工有权请求纠正,同时应按未休假期间支付工资补偿。建议双方进行友好协商。若无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以捍卫自身权益。
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