给店铺员工订规矩违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-10-22 23:21:14

给店铺员工订规矩违法吗

首先，规范不得违反法律强制性规定，也不可损及员工合法权益，如不限制人身自由、不低于法定最低工资、不剥夺休息权等。其次，在制定过程中，应向全体员工通报，使之了解规范内容及其影响。若涉及员工重大利益，则需经由员工代表或工会等民主程序商议决定。总而言之，合乎法理并遵循特定程序的店铺规范，方能发挥效力，避免劳动争议及法律风险。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读首先，规范不得违反法律强制性规定，也不可损及员工合法权益，如不限制人身自由、不低于法定最低工资、不剥夺休息权等。其次，在制定过程中，应向全体员工通报，使之了解规范内容及其影响。若涉及员工重大利益，则需经由员工代表或工会等民主程序商议决定。总而言之，合乎法理并遵循特定程序的店铺规范，方能发挥效力，避免劳动争议及法律风险。

店铺规范本身合法，只须内容和程序皆依律操作。
首先，规范不得违反法律强制性规定，也不可损及员工合法权益，如不限制人身自由、不低于法定最低工资、不剥夺休息权等；
其次，在制定过程中，应向全体员工通报，使之了解规范内容及其影响；
若涉及员工重大利益，则需经由员工代表或工会等民主程序商议决定。
总而言之，合乎法理并遵循特定程序的店铺规范，方能发挥效力，避免劳动争议及法律风险。

给店铺员工订规矩违法吗

首先，规范不得违反法律强制性规定，也不可损及员工合法权益，如不限制人身自由、不低于法定最低工资、不剥夺休息权等。其次，在制定过程中，应向全体员工通报，使之了解规范内容及其影响。若涉及员工重大利益，则需经由员工代表或工会等民主程序商议决定。总而言之，合乎法理并遵循特定程序的店铺规范，方能发挥效力，避免劳动争议及法律风险。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

给店铺员工订规矩违法吗

给店铺员工订规矩违法吗

给店铺员工订规矩违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐