公司员工欺负儿媳违法吗

需要从多个层面深入剖析“欺负”这一行为所涉及的不同类型和程度。例如，如果仅仅涉及言语上的冒犯或恶意传播谣言，那么这样的行为就已经达到了足以被视作违法的地步了。如果公然侮辱他人或捏造虚假事实进行谩骂，被攻击者完全有权力向法庭提出民事诉讼，并寻求相应的赔偿。然而，如果这些“欺负”行为进一步升级为对个人进行肉体伤害，导致轻微伤情出现的话，那么这将触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》；
而如果伤害程度达到轻伤甚至更重，那么就有可能构成犯罪，即故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。然而，如果这些冲突和矛盾仅限于普通的口角纷争，尚未达到法律规定的违法标准，那么我们建议优先考虑通过企业内部调解、家庭成员间的有效沟通等途径来解决问题。总而言之，判断某一行为是否构成违法，关键在于其性质以及由此产生的实际影响。