员工离职收取货款违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-22 23:17:33
员工离职收取货款违法吗
在职员工离职后私扣货款的做法明显违法。首先，从法理上看，货款归属企业的法定资产。员工离司后，已丧失替企业收款的权力和资格。此举涉嫌侵占罪，即以非法占有为目的，擅自将代管的他人财物、遗失物或是埋藏物据为己有，且数额较大，拒不归还。若企业察觉此类现象，务必立即与涉事员工进行交涉，要求退回货款。如遇员工拒绝落实，企业可依法向公安机关举报或向法院提出民事起诉，追讨被侵占款项，同时追究其法律责任。
导读在职员工离职后私扣货款的做法明显违法。首先，从法理上看，货款归属企业的法定资产。员工离司后，已丧失替企业收款的权力和资格。此举涉嫌侵占罪，即以非法占有为目的，擅自将代管的他人财物、遗失物或是埋藏物据为己有，且数额较大，拒不归还。若企业察觉此类现象，务必立即与涉事员工进行交涉，要求退回货款。如遇员工拒绝落实，企业可依法向公安机关举报或向法院提出民事起诉，追讨被侵占款项，同时追究其法律责任。
在职员工离职后私扣货款的做法明显违法。首先，从法理上看，货款归属企业的法定资产。员工离司后，已丧失替企业收款的权力和资格。此举涉嫌侵占罪，即以非法占有为目的，擅自将代管的他人财物、遗失物或是埋藏物据为己有，且数额较大，拒不归还。若企业察觉此类现象，务必立即与涉事员工进行交涉，要求退回货款。如遇员工拒绝落实，企业可依法向公安机关举报或向法院提出民事起诉，追讨被侵占款项，同时追究其法律责任。
员工离职收取货款违法吗
在职员工离职后私扣货款的做法明显违法。首先，从法理上看，货款归属企业的法定资产。员工离司后，已丧失替企业收款的权力和资格。此举涉嫌侵占罪，即以非法占有为目的，擅自将代管的他人财物、遗失物或是埋藏物据为己有，且数额较大，拒不归还。若企业察觉此类现象，务必立即与涉事员工进行交涉，要求退回货款。如遇员工拒绝落实，企业可依法向公安机关举报或向法院提出民事起诉，追讨被侵占款项，同时追究其法律责任。
