员工离职后闹公司违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-22 23:17:29
员工离职后闹公司违法吗
如故意损害公司财产，将触犯故意毁坏财物罪。在公司内部高声喧哗，干扰正常工作秩序，将违反治安管理处罚法。通过网络传播有关公司的虚假言论，可能涉及到名誉侵权。在此种情形下，建议企业首先尝试与相关员工进行有效沟通，若无法解决问题，可选择报警处理或诉诸法律途径，以确保自身合法权益得到保障。
导读如故意损害公司财产，将触犯故意毁坏财物罪。在公司内部高声喧哗，干扰正常工作秩序，将违反治安管理处罚法。通过网络传播有关公司的虚假言论，可能涉及到名誉侵权。在此种情形下，建议企业首先尝试与相关员工进行有效沟通，若无法解决问题，可选择报警处理或诉诸法律途径，以确保自身合法权益得到保障。
员工离职后恶意骚扰公司，若其言行仅限于口头争吵和不满，通常并不构成法律问题。然而，出现以下行为时便可能违法：
如故意损害公司财产，将触犯故意毁坏财物罪；
在公司内部高声喧哗，干扰正常工作秩序，将违反治安管理处罚法；
通过网络传播有关公司的虚假言论，可能涉及到名誉侵权。在此种情形下，建议企业首先尝试与相关员工进行有效沟通，若无法解决问题，可选择报警处理或诉诸法律途径，以确保自身合法权益得到保障。
员工离职后闹公司违法吗
如故意损害公司财产，将触犯故意毁坏财物罪。在公司内部高声喧哗，干扰正常工作秩序，将违反治安管理处罚法。通过网络传播有关公司的虚假言论，可能涉及到名誉侵权。在此种情形下，建议企业首先尝试与相关员工进行有效沟通，若无法解决问题，可选择报警处理或诉诸法律途径，以确保自身合法权益得到保障。
