老板强迫女员工结婚违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-22 23:15:42
老板强迫女员工结婚违法吗
婚姻自由乃我国法律所公认的公民权益，不可逆转。雇主强制女性职员婚配，明显侵害其婚姻自主决定权。据《民法典》法规，结婚应遵循双方自愿原则，禁止任何一方施加压力或干预。如遇此类状况，女性职员可向劳动监察机构申诉，或依循《劳动合同法》解除合约并寻求合理补偿。此外，亦可诉诸民事诉讼，请求雇主停止侵权行为、公开致歉、赔偿损失等。总之，法律将坚定捍卫公民的婚姻自由权益。
导读婚姻自由乃我国法律所公认的公民权益，不可逆转。雇主强制女性职员婚配，明显侵害其婚姻自主决定权。据《民法典》法规，结婚应遵循双方自愿原则，禁止任何一方施加压力或干预。如遇此类状况，女性职员可向劳动监察机构申诉，或依循《劳动合同法》解除合约并寻求合理补偿。此外，亦可诉诸民事诉讼，请求雇主停止侵权行为、公开致歉、赔偿损失等。总之，法律将坚定捍卫公民的婚姻自由权益。
此举触及违法范畴。
婚姻自由乃我国法律所公认的公民权益，不可逆转。
雇主强制女性职员婚配，明显侵害其婚姻自主决定权。
据《民法典》法规，结婚应遵循双方自愿原则，禁止任何一方施加压力或干预。
如遇此类状况，女性职员可向劳动监察机构申诉，或依循《劳动合同法》解除合约并寻求合理补偿。
此外，亦可诉诸民事诉讼，请求雇主停止侵权行为、公开致歉、赔偿损失等。
总之，法律将坚定捍卫公民的婚姻自由权益。
老板强迫女员工结婚违法吗
婚姻自由乃我国法律所公认的公民权益，不可逆转。雇主强制女性职员婚配，明显侵害其婚姻自主决定权。据《民法典》法规，结婚应遵循双方自愿原则，禁止任何一方施加压力或干预。如遇此类状况，女性职员可向劳动监察机构申诉，或依循《劳动合同法》解除合约并寻求合理补偿。此外，亦可诉诸民事诉讼，请求雇主停止侵权行为、公开致歉、赔偿损失等。总之，法律将坚定捍卫公民的婚姻自由权益。
